不少同学在规划落户时有一个误区：认为只要个人符合落户条件即可自主申请。实际上，根据政策规定，无论哪种类型的落户，都必须通过用人单位作为申报主体进行办理，个人无法直接提交落户申请。

由于办理落户的流程比较繁琐，很多公司不愿配合员工进行落户。有的甚至会要求签订不合理的协议，一定期限内如果离职将面临高额赔偿。

所以大家如果有比较明确的落户需求，在选择公司入职时一定要把单位配合度这个因素考虑进去。在这里给大家总结了各类公司办理落户的特点以及配合度，有需要可以收藏~

一、事业单位/国企类

落户容易指数：未知

特点：

• 相对难进，但稳定。基础薪资一般不高（大概率达不到落户社保基数要求，比如1倍基数11396）。

• 有特殊途径：如果已经入职事业单位且有编制，有另外单独的落户方式（但大多都需要论资排辈）。

公司落户配合度：⭐

二、常规大厂

落户容易指数：⭐⭐⭐

特点：

• 大厂的发展前景以及薪资待遇都相对好

• 人事制度流程相对规范，有办理落户经验的人事一般都能协助落户，但需要留学生自己研究政策准备材料，人事最多配合申请，不会太花心思。

• 如果薪资社保达不到落户要求，一般没有协商的余地。

公司落户配合度：⭐⭐

三、外资企业

落户容易指数：⭐⭐⭐⭐

特点：

• 留学生群体的香饽饽，薪资待遇相对好，福利好，人事制度规范。

• 一般情况下，公司有专门的人事可以协助员工办理落户，但企业内部流程繁琐，可能会导致企业内部排队或办理流程较久。

• 如果薪资社保达不到落户要求，同样没有协商的余地。

公司落户配合度：⭐⭐⭐

四、小微私企

落户容易指数：⭐⭐⭐⭐

特点：

• 公司规模小，平台小，薪资一般不高。

• 小而灵活，公司制度流程等都非常简单，没有严格的制度要求。

• 如果薪资社保达不到要求，可以和老板协助（比如商量自己出钱贴差价），配合度相对较高。

公司落户配合度：⭐⭐⭐⭐

五、亲友公司/自创公司落户容易

落户容易指数：⭐⭐⭐⭐⭐

特点：

• 落户申请难度最小，薪资社保基数可以自己定义，材料盖章和落户申请流程，都可以完全根据自己的时间和需求来操作，基本上只要满足要求就能成功落户。

公司落户配合度：⭐⭐⭐⭐

推荐排名

所以如果以落户作为第一需求，推荐大家入职公司排名如下：亲友公司或自创公司＞外资企业＞小微私企＞常规大厂＞国企